会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 培训
  • 怎么Hold住高离职率的90后员工

            知名企业人力资源总监对员工的职业生涯规划,尤其是应届毕业生的职业生涯规划有深入研究。当应届毕业生的流失率居高不下时,她却非常喜欢培养应届毕业生。自称是发掘金矿的人,这带给她无比的乐趣和成就感。她像一个炼金术士,将这些应届毕业生“点石成金”,让刚走出校园的青涩学生蜕变为成熟有价值的职业人士,甚至是老板的合伙人。

    讲师:黄婉馨 14783人已学
  • 高薪聘用员工时需注意的问题

    【课程内容】 1、哪些人才是公司急需的高级人才? 2、如何确保有足够的资金来支付高新? 3、高新聘用的员工,如何让其施展才华? 4、高新聘用员工的原因是什么? 【课程收获 合理制定高级人才的薪酬策略; 帮助企业有效控制人力成本,并找到相匹配的高端人才; 有助于企业巧妙应对高端人才的高成本问题。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13798人已学
  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时,以何为准

    因考虑到个税、社保等因素,企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在,而一旦发生纠纷,哪些信息会被采信?听听视频里对权威文件的阐释。

    讲师:王律师 13803人已学
  • 工作分析的切入点——收集信息

    讲师:张顺菊 13787人已学
  • HR如何做组织效能与人才分析

    HR通过什么看人效;什么指标反映HR的成功;驱动业务是最大的价值;HR工作的核心产品等

    讲师:崔晓光 2591人已学

最新推荐